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帮助企业详尽分析企业所处行业和地域等外部环境透彻了解企业现有的人力资源基础结合强大的数据基础准确预测企业未来发展所需的各类人力资源的数量、质量、结构等方面的要求结合市场供需确定企业人力资源工作策略制定确实可行的人力资源规划方案，以整体的超前的和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。
核心卖点描述：HRP是一项系统的战略工程，以企业发展战略为指导以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础以预测组织对人员的未来供需为切入点内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等人力资源的各项管理工作。帮助企业提前清晰战略、组织、制度、人员及费用的规划，以清晰的规划实现人财物的效益最大化。
提供方信息
科技推广和应用服务业
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成都市武侯区人民南路三段六号附11号620号
100万
50万
120人
2016-08-16
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